Estrutura enxuta. Padrão alto. Convite.

Como contratamos

Não publicamos vagas em portais abertos. Recrutamos por convite, a partir de identificação de profissionais cuja trajetória e disciplina operacional se alinham ao padrão da casa. A entrada acontece em uma de duas modalidades:

Operação consolidada. Profissional sênior, com origem comprovada em força de inteligência, polícia federal, perícia forense, ministério público, ou prática avançada em direito processual penal/empresarial. Atua em projetos específicos, sob direção dos sócios.

Especialista em frente técnica. Forense digital com certificação reconhecida (EnCE, GIAC, CCE), inteligência financeira, OSINT estruturada, perícia contábil, ou análise de risco em arbitragem. Vínculo de longo prazo, com integração à frente que conduz.

O que esperamos

Disciplina probatória antes de talento operacional. Quem não documenta cadeia de custódia naturalmente, não opera aqui. Quem não respeita base legal por convicção, não opera aqui. Quem não aceita que o juiz é o cliente final do material produzido, não opera aqui.

Em troca: trabalho de alto impacto em casos que importam, com sócios em linha, em estrutura sem hierarquia diluída, sem ruído administrativo, sem reuniões cerimoniais. A casa opera enxuta porque a fragilidade probatória costuma surgir no acoplamento entre etapas terceirizadas.

Como se apresentar

Se você considera que sua trajetória se alinha ao padrão descrito, pode encaminhar contato direto para socios@bsociety.com.br com a referência Carreiras: apresentação institucional. Inclua: trajetória condensada (não currículo formal), três casos representativos com escopo anonimizado, e referência de relacionamento profissional ou indicação institucional.

Toda apresentação é tratada sob sigilo. A devolutiva acontece em até quinze dias úteis. A ausência de devolutiva positiva não é juízo profissional. É, na maior parte dos casos, ausência de necessidade operacional aberta no momento.

A Bsociety é casa pequena por escolha. A escolha não muda.